人才基本情况
- 姓名：W生
- 性别：男
- 出生年月：1976-11
- 户藉：
- 通讯地址：
- 联系电话：13921307480
- 手机：
- 电子邮箱：
- 工作经验：21 年
- 教育程度：本科
- 毕业院校：深大
- 毕业时间：2002-06
- 专 业：
求职意向
- 行业意向：粉末冶金行业,
- 职位意向：营销管理(管理类职位,)
- 工作地：
- 期望年薪：15万以上
工作经验
- 开始时间2014年7月
- 结束时间2019年5月
- *公司名称大型民营企业
- 所在地
- 离职原因
- *从事职位/工作采销运营经理
- 工作职责/业绩营销经理以及齿轮箱事业部采购运营管理
销售部工作职责：
1、公司营销全案策划、产品定位、分化、目标客户定位、分析、市场分析等 ；
2、年度销售目标制定、目标分解、人员分配以及调整等；
3、新产品的开发、销售的对外谈判，合同的制定等；
4、部门内部的管理以及公司横向、纵向的相互协调沟通 ；
5、销售相关数据分析管理以及调整 ；
6、销售部相关绩效以及奖励制度的制定 ；
7、从接单到出货流程中每个环节的监督与管控 ；
8、物流团队的运输管理。
齿轮箱事业部工作职责：
1、对新供应商开发、评估，导入进行评判；
2、对供应商报价，后期阶段的比价、议价进行审核；
3、采购合同制定以及后期谈判的的审核；
4、对采购流程的优化、本部门日常事物的处理；
5、市场价格走势的跟踪以及供应商价格的调整；
6、年度采购量汇总以及对比，制定下年度的降价计划；
7、部门间的及时沟通以及突发异常的处理；
8、本事业部日常事务管理；
9、对公司本部运营进行监督管控；包含业务、技术、生产、 采购、仓库；
10、协助总经理制订公司发展目标规划，推行，实施，监督，管控等 ；
主要业绩：
1、把历史遗留呆账进行处理；
2、完善销售部门的流程系统，并优化；
3、开发了齿轮箱市场，并组建齿轮箱事业部；
4、实现了每年营业正增长了。
- 开始时间2002年10月
- 结束时间2014年6月
- *公司名称外资
- 所在地
- 离职原因
- *从事职位/工作销售管理
- 工作职责/业绩1、组建团队，规范制度，制定计划，完成业绩
- 开始时间2019年6月
- 结束时间年月
- *公司名称私营企业
- 所在地
- 离职原因
- *从事职位/工作副总
- 工作职责/业绩工作职责：
1、公司销售目标的设定、分解、以及动态管理，偶尔陪同业务开展工作；
2、公司内部的日常事务管理工作；
3、外部主要客户关系维护、重点方向客户的开发；
4、行业趋势发展动向的把控。
主要业绩：
1、成功开发了汽车新项目；
2、总营业额超过了35%以上的增长。
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