人才基本情况
- 姓名：Topper
- 性别：男
- 出生年月：1980-02
- 户藉：
- 通讯地址：
- 联系电话：13339905612
- 手机：
- 电子邮箱：58065993@qq.com
- 工作经验：15 年
- 教育程度：本科
- 毕业院校：
- 毕业时间：2004-07
- 专 业：
求职意向
- 行业意向：粉末冶金行业,
- 职位意向：营销管理类(销售类职位,管理类职位,)
- 工作地：
- 期望年薪：15万以上
工作经验
- 开始时间2004年9月
- 结束时间2013年12月
- *公司名称外商独资国际集团
- 所在地
- 离职原因
- *从事职位/工作营销员-资深营业经理
- 工作职责/业绩1、 协助上级建立全面的营销战略，负责业务拓展；
2、 组建营销团队，规范营销流程，制定营销计划，完成营销目标，有效地进行增、督、培、辅、激和管等，达到一种最合理化的营销管理模式，自觉自发的高效率实现共赢；
3、 制定营销部门相关人力计划、推动计划，并实施执行；
4、通过招聘、甄选优秀的人才、并进行系统的培训，工作中实战的跟进追踪等，将其培养得更加专业化，为客户提供专业知识，设计适合的方案，达成业绩目标；
5、 领导团队配合公司提供高质量的增值服务、加强与团队的深入沟通；
6、 深入了解本行业，把握信息，向团队提供业务支持与沟通技巧的协助；
业绩：主要绩效：
1、全市风云人物优秀个人前60名，个人全能王称号，优秀团队前三名，同时取得很多优秀奖项。
2、每年实现业绩正增长，确保团队的良好发展。
3、利用网络平台进行推广，真正实现了的电子商务营销模式。
- 开始时间2014年2月
- 结束时间年月
- *公司名称某大型粉末冶金公司
- 所在地
- 离职原因
- *从事职位/工作总监
- 工作职责/业绩负责整个公司的业务运营管理：
1、从公司营销策划、产品定位、市场分化、目标客户定位、分析、市场分析等
2、销售目标制定、前端和后端分配，流程管控，资源管理
3、产品的开发、商务谈判，合同的制定等
4、内部外部协调沟通以及管理，销售相关数据分析管理以及调整
5、从接单到出货流程中每个环节的监督与管控
公司业绩实现了每年平均23%左右的增长
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